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人口红利渐失“机器换人”现象涌现

日期:2016/11/10

“机器换人”一方面让企业节约了劳动力成本,另一方面则促使企业将节约的资金投入到提高全要素生产率的领域,进而推动生产管理、人力资源管理、信息化管理等的转变和创新。

近日,在珀莱雅化妆品股份有限公司湖州分公司无菌生产车间里,一套自动化设备给人们留下了深刻印象。“这是我们和全球最先进的称量设备制造商梅特勒·托利公司合作研发的MFS智能称配管理系统,这套机械设备目前在全球也是独一无二的。”企业负责人表示。

据介绍,这套设备总投资达到600万元,在原料入库后,设备就会对每一袋原料计量,从投量复核到灌装跟踪,全部实现自动化操作,生产效率提高50%。虽然是机械设备在配料,但是产品配比精准度可以精确到小数点。

自动化生产,可以大大提高企业的生产效率,让企业在人口红利渐失的情况下,能够高效完成产品的生产。“机器换人”现象在广东一带更是形成潮流。

据悉,随着了《广东省工业转型升级攻坚战三年行动计划(2015-2017年)》的印发,广东各地纷纷抢抓先机,如广州市提出,到2020年培育形成年产10万台(套)工业机器人整机及智能装备的产能规模,全市80%以上的制造业企业应用工业机器人及智能装备;被称为“世界工厂”的东莞市提出,到 2020年,力争全市工业机器人智能装备产业产值实现翻一番,达到700亿元。而近期,东莞“无人工厂”的开工建设,更是让“机器换人”战略进入突破性阶段。

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